Entreprises

Pourquoi devenir partenaire

Le monde de l’entreprise est un point d’ancrage pour notre école : Toutes nos formations sont en accord avec les attentes du marché, notre pédagogie et nos méthodes d’enseignement sont basées sur les fondamentaux professionnels.

Unique école de commerce à Sète, nous proposons à nos étudiants un mode de fonctionnement professionnel et un savoir-faire transmis par des enseignants professionnels et des entrepreneurs du bassin de Thau et d’ailleurs. Notre école est à même de vous proposer une collaboration avec les managers de demain formés par nos soins.

Les avantages d'un partenariat avec SudCAMPUS

Entre les écoles et les entreprises, le partenariat est une relation de confiance et un contrat gagnant-gagnant pour accélérer la professionnalisation des étudiants d’une part, et faciliter le recrutement des futurs talents d’autre part.

Selon vos attentes et vos besoins, notre collaboration peut être :

Un contrat d’apprentissage pour des étudiants en alternance en BTS, Bachelor ou Mastère,
Une offre de stage allant jusqu’à 16 semaines sur deux ans,
La possibilité de participer à des cours spécifiques ou évènements au sein de notre structure,
Devenir acteur de SudCAMPUS en tant que jury professionnel.

Chiffres clés

Étudiants

Alternants

Entreprises partenaires

Mis à jour le 20/06/2023

Etre partenaire avec une école de commerce agit comme un accélérateur sur le plan des ressources humaines. Quels que soient la problématique et le niveau de responsabilité visés, les écoles forment aujourd’hui des managers opérationnels et stratégiques capables de s’épanouir dans de très nombreuses fonctions (digital, finances, comptabilité, marketing, vente, droit, ressources humaines, etc.)

Une démarche simplifiée par nos services

Notre pôle commercial prend contact avec vous afin de planifier un rendez-vous selon vos disponibilités. Une présentation brève et claire de nos formations et du contrat d’apprentissage vous sera faite. Vous bénéficierez également d’un suivi tout au long de la durée du contrat. Conscients que votre temps soit précieux, nous effectuons une présélection de candidat(e)s selon le profil recherché et vos attentes.

Pour finir, vous remplirez une fiche de renseignement afin que notre service concerné établisse le contrat, envoie le CERFA et la convention de formation. Dernière étape, vous recevrez le planning de l’étudiant et son plan de formation.

Les modalités du contrat d'apprentissage

Être âgé de 16 à 29 ans révolus
L’apprenti est salarié en contrat à durée déterminée de 6 mois à 3 ans
Base de 35 heures comprenant les heures de formation
2 Jours de cours par semaine / 3 jours en entreprise
Salaire déterminé en pourcentage du SMIC, le montant varie en fonction de l’âge et de la qualification.
L’apprenti a droit aux mêmes congés payés que les autres salariés de l’entreprise, c’est-à-dire 30 jours par an.